“魯”力同心護安康，乘勢而上拓新局。山東分公司深入開展“安康杯”競賽系列活動，進一步提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平，不斷維護職工職業(yè)健康，并于今年成功獲評全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。今天，讓我們一起了解這一先進集體的“創(chuàng)優(yōu)”之路。
高位推動
筑牢安全“防火墻”
山東分公司持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要論述及指示批示精神，強化“人民至上、生命至上”理念，始終把“安全第一”的方針貫穿于企業(yè)管理的各個方面。
成立“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分公司黨委書記、總經(jīng)理任組長，推動競賽活動與各項生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會齊抓共管、各級協(xié)同配合、職工廣泛參與的工作格局。
分公司建立完善競賽管理體系，對競賽活動的總體目標、競賽主體、實施方案等內(nèi)容進行具體部署和安排，將“部署-實施-檢查-激勵”閉環(huán)機制形成競賽標準化流程。
多措并舉
打造安全生產(chǎn)“硬保障”
貫徹“1+3”機制筑牢安全生產(chǎn)防線，“1”是嚴格執(zhí)行《中建二局作業(yè)人員“十條鐵律”》，“3”是嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)班子帶班制度、“真空期”值班制度、同作息旁站制度，織密安全監(jiān)管網(wǎng)。
分公司積極組織開展坍塌、高處墜落、防洪度汛等各類應(yīng)急演練活動，提升應(yīng)對突發(fā)事件的風(fēng)險預(yù)控和應(yīng)急處置能力。同時做好與項目所在地的應(yīng)急、住建、公安、醫(yī)院等政府部門的政企銜接工作，確保應(yīng)急工作順暢。
分公司拓展“智慧安康”應(yīng)用場景，項目應(yīng)用VR安全教育行走平臺系統(tǒng)、AI智能監(jiān)控系統(tǒng)、塔機吊鉤可視化監(jiān)測系統(tǒng)等多種智慧工地應(yīng)用模塊，實現(xiàn)了對項目安全生產(chǎn)全周期管理，吸引山東省建筑行業(yè)各單位前來觀摩。
文化賦能
鑄就安全理念 “定盤星”
圍繞競賽主題，分公司全面組織開展安全宣傳教育活動，推動安全生產(chǎn)法律法規(guī)進項目、進班組、進崗位，提升全員安全法治意識，推動從“被動安全”向“主動安全”的文化轉(zhuǎn)變。
依托項目已成立的農(nóng)民工權(quán)益保障委員會開展工會勞動保護監(jiān)督行動，委員會圍繞安全生產(chǎn)職工監(jiān)督、職工安全培訓(xùn)到位、職工安全防護到位等基礎(chǔ)性工作開展監(jiān)督。
持續(xù)關(guān)愛員工身心健康，職業(yè)健康體檢覆蓋全體職工；開展“健康體檢進項目”活動，邀請就近醫(yī)院、衛(wèi)生防疫中心專家為員工開展健康講座，科普職業(yè)病相關(guān)知識。
大力推進“職工之家”一體化建設(shè)，每年開展“春送溫暖、夏送清涼、秋送健康、冬送溫暖”、“工地小候鳥”暑期夏令營等活動，團結(jié)帶領(lǐng)職工、勞務(wù)人員以最佳狀態(tài)投入到工程建設(shè)中。
在良好競賽氛圍帶動下，近年來分公司還榮獲了山東省五一勞動獎狀、山東省住建系統(tǒng)“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位等榮譽稱號，并連續(xù)六年獲山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)“五賽一創(chuàng)”勞動競賽優(yōu)勝單位。
